Mielenterveyden häiriöt ovat nousseet keskeiseksi työkyvyn heikkenemisen, sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyden syyksi. Työelämässä tarvitaan paljon mielen hyvinvointia tukevia toimenpiteitä, sillä sen yhteys työn tuloksellisuuteen, tuottavuuteen ja osaamiseen tunnistetaan aiempaa paremmin.
Blogi
Missä sinun organisaatiossasi esihenkilö saa pysähtyä, ajatella ääneen ja olla myös keskeneräinen?