Työnohjaus - ammatillisen kasvun tukena

Työnohjaus on hyvänä tukena työelämän erilaisissa tilanteissa. Se tarjoaa tilan ja tuen itsereflektiolle, uusien näkökulmien löytämiselle ja käytännön tilanteiden käsittelylle.

Työnohjaus voi olla arvokas apu esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:
🔶 Uuden tehtävän tai roolin haltuunotossa: Työnohjaus auttaa rakentamaan luottamusta omiin taitoihin uuden edessä. Se tukee myös omien vahvuuksien tunnistamista ja jo olemassa olevien työskentelytapojen sovittamista uuteen rooliin.

🔶 Esihenkilöiden ja johtajien foorumina: Työnohjauksessa esihenkilöt saavat turvallisen tilan käsitellä johtamiseen liittyviä haasteita, kuten päätöksentekoa, tiimidynamiikkaa ja erilaisia vaativia vuorovaikutustilanteita. Ulkopuolisen työnohjaajan tuella johtajilla on mahdollisuus tutkia omaa johtamistyyliään ja kehittää myös tunnetaitojaan.

🔶 Omien toimintatapojen ja ajatusmallien tutkimisessa: Työnohjaus tarjoaa arvokkaan mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan, miten omat uskomukset ja tavat voivat vaikuttaa työhön. Se auttaa näkemään uutta ja löytämään tapoja toimia entistä tarkoituksenmukaisemmin, mikä lisää hyvinvointia ja työniloa.

Työnohjauksessa jokainen saa pysähtyä tutkimaan omaa työelämäänsä turvallisessa ja luotettavassa ympäristössä, ja usein jo pienetkin oivallukset voivat tuoda suuria muutoksia omaan työarkeen.

#työnohjaus #ammatillinenkehitys #esihenkilötyö #hyvinvointi #oivallus