Mitä ajattelet ihmisestä?

13.01.2025

Oletko koskaan miettinyt, mitä ajattelet noin niin kuin yleensä ihmisestä? 

Miltä sinusta kuulostaa ajatus, että ihminen on lähtökohtaisesti luotettava, parhaaseensa pyrkivä ja sisäisesti motivoitunut? Että jokaisessa meissä on valtavasti myönteistä potentiaalia – ainutkertaisena yksilönä, joka tekee valintoja, oppii ja kehittyy koko elämänsä ajan.

Tämä on humanistisen ihmiskäsityksen ydin. Se näkee ihmisen:
🔸 Itseohjautuvana ja vastuullisena omista valinnoistaan.
🔸 Ainutlaatuisena yksilönä, jolla on vahvuuksia ja kykyä kasvaa.
🔸 Yhteisöllisyyttä kaipaavana, mutta myös itsenäisenä.
🔸 Kokonaisvaltaisena olentona, jossa fyysinen, psyykkinen, henkinen ja sosiaalinen ulottuvuus kietoutuvat yhteen.
🔸 Sinnikkyyteen kykenevänä, selviytyjänä vaikeissakin tilanteissa.

Vastakkainen näkökulma voisi pitää ihmistä lähtökohtaisesti itsekkäänä, ohjattavana tai ulkoisten palkkioiden motivoimana. Siinä, missä humanistinen ihmiskäsitys uskoo kasvuun ja muutokseen, pessimistisempi ihmiskuva voi jumiutua ajatukseen, että ihmiset muuttuvat vain pakon edessä, jos silloinkaan.

Se, miten ajattelemme ihmisestä, vaikuttaa kaikkeen: johtamiseen, yhteistyöhön, palautteen antamiseen ja siihen, millä tavoin tuemme toistemme oppimista ja kasvua. Kun näemme ihmiset potentiaalin kautta, vaikutamme positiivisesti niin työyhteisöön kuin yhteiskuntaan. Eli sillä, mitä ajattelemme ihmisestä noin niin kuin yleensä, on siis paljon merkitystä. Ja vaikka oma ihmiskäsitys ei olisikaan itselle selvä ja pohdittu, se näkyy kuitenkin toiminnassa.

Nyt voisi olla hyvä hetki pysähtyä miettimään, millainen ihmiskäsitys sinun toimintasi taustalla vaikuttaa. Oivalluttavia ajatuksia Sinulle!

#ihmiskäsitys #humanistinen #potentiaali #työnohjaus #yhdessäajattelunvuosi2025