Blogi

Kuuntelin hiljattain Lähtijät-podcastin jakson, jossa hallitusammattilainen Sanna Suvanto-Harsaae kiteytti jotain hyvin olennaista myös työelämän vuorovaikutuksesta.

Usein ajattelemme, että vaikeat keskustelut liittyvät tavoitteisiin, rahaan, resursseihin tai prosesseihin. Mutta kun pysähdymme tarkemmin, niiden taustalta löytyy usein jotain paljon...

Organisaatiopsykologi Adam Grantin tutkimukset antajista, ottajista ja tasaajista tarjoavat oivalluksia siitä, miten käyttäytymismallit voivat vaikuttaa työpaikan kulttuuriin ja organisaation menestykseen. Vaikka tätä mallia onkin kritisoitu yksinkertaistamisesta ja liian mustavalkoisesta lähestymistavasta, se herättää silti tärkeitä kysymyksiä...